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常寶新聞

“銳意奮進,恒者行遠” —常寶股份2024屆青藍工程大學生報到入職

瀏覽次數: 229907/29/2024  

“青春正當時,筑夢新征程”,盛夏七月,常寶股份喜迎2024屆畢業生入職,來自五湖四海的優秀學子匯聚龍城常州,為公司的發展注入新的活力。

為扎實推進公司“青藍工程”實效落地,夯實常寶長遠發展根基,人力資源統籌組織2024屆大學生入職開班典禮、公司級培訓、戶外實踐拓展、崗前見習等工作,讓入職大學生盡快熟悉常寶、融入常寶。a.jpg


“新起點,新面貌”—入職開班典禮

7月8日上午,2024屆大學生開班典禮如期進行。公司常務副總經理、常寶普萊森總經理戴正春出席會議并致辭,代表公司對大學生的到來表示熱烈歡迎。他強調,大學生應秉持常寶核心價值觀,做任何事情要眼光長遠,持續學習,深入現場,公司未來有非常廣闊的平臺,希望大學生能夠把握機會,實現價值。

隨后,人力資源對大學生接下來的入職培訓、實踐實習注意事項作了詳細說明,提出對大學生快速完成角色轉變的希冀和建議,系統性介紹了常寶青藍工程入職培養體系。典禮上,隨著2023屆大學生代表將常寶青藍工程旗幟正式交接到2024屆大學生手中,標志著青藍工程傳承交接儀式順利完成。最后隨著破冰活動逐漸開展,大家不斷增進對彼此的了解和友誼。

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“漲知識,強體質”—入職培訓與拓展

入職培訓是新員工融入企業文化,適應工作環境的重要一環。在第一周里,公司為大學生設置了兩天的課堂培訓課程,培訓內容主要包括公司組織架構、企業文化、規章制度、職業規劃、安全教育等。通過對基礎知識的宣貫,大學生們可以盡快了解公司、認可公司、融入公司,適應工作環境并完成角色轉變。

公司開展為期兩天的戶外拓展訓練,旨在激發大學生的團隊合作意識和溝通協調能力,促進自我認知和成長,為以后的工作和發展奠定基礎。

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 “知行共鳴”—實地參觀與崗前見習

了解一個公司、了解一個城市要從歷史開始,為使大學生更深刻認知常寶以及常州,公司組織大學生參觀了常寶廠史館、常州博物館。歷史文化名城常州作為江南水鄉,依河而生,因河而興,大運河見證了常州的發展變遷,積淀著常州的文化底蘊。常寶誕生于大運河畔,六十余年風雨兼程奮斗史,轉型升級,品牌經營,持續追求高質量發展。

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公司秉持理論與實踐相結合的理念,精心設置了為期兩周的崗前見習計劃,讓大學生深入到現場。通過現場參觀、實地學習,加深大學生對公司的了解,同時拓寬視野,升級思維方式,提升專業能力和綜合素質。

作為企業發展的生力軍,希望2024屆大學生以嶄新的姿態,投入到接下來的學習和工作中。明確發展目標、擺正職業心態、錘煉業務本領、勇于擔當重任,希望他們飽含“銳意”,乘風破浪,爭做“恒者”,勇往直前,在常寶廣闊平臺上施展才華、圓夢成長。


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