3月21日上午，公司在科技樓四樓召開干部大會暨部門績效目標責任書簽訂儀式。董事長（總經理）曹堅在會上宣布周家華為公司執(zhí)行總經理，全面負責公司生產經營的任命決定，并高度評價周家華不僅具有豐富的工作實踐經驗、較強的學習能力，而且工作熱情、主動，對企業(yè)十分忠誠。

        周總與銷售部、外貿部、生產部等十二個職能部門一一簽訂了2010年績效目標責任書。銷售部、生產部、裝備部、熱軋分廠、管加工分廠作為部門代表先后就“如何帶好隊伍，充分發(fā)揮部門各成員的作用、降本降耗，確保2010年目標責任的高質量落實”作了發(fā)言。

        曹總作了重要講話，他指出：

        1、每個部門的領導要敢于擔當，實踐自己的承諾，無愧于自己的心愿，圓滿自己的人生。
        2、公司的內在機制要發(fā)生變化，用人機制、干部制度要進行轉型。對每位干部的薪酬、業(yè)績、能力、品行、態(tài)度的評價要正本清源，強調業(yè)績導向、成果導向。
        3、一個稱職的干部，要公正公平、誠信、有進取心、上進心、豐富的專業(yè)知識、經驗、解決問題的策略，不僅能夠培訓自己，還能培訓下屬。要思考自身的效率、效益增加值在哪里，要從自身的原因進行改變，從而提高、突破自己。